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已解决问题

自己辞职。。是否能得到赔偿。

 09-25 20:44  悬赏 0  发布者:819562…… 给我留言 地区:四川-内江 回答:(5)
工作了4年。期间公司未签合同。未买保险。能得到怎样的赔偿。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年09月25日 20时50分
1、因单位没有为你缴纳社会保险而被迫你辞职的经济补偿金,数额为一个月的工资(从2008年1月1日至2008年9月期间,不满一年按一年算)。如果是职工个人的原因自动辞职按照法律规定是无权取得经济补偿金。
2、未签订劳动合同的双倍工资(一年双倍)。
3、可以要求补缴保险费。
4、可以要求支付拖欠工资。
我的补充: 2013-09-25 20:55
修改一下,刚输入法有点问题:1、未签订劳动合同的双倍工资(一年双倍)。 2、可以要求补缴保险费。 3、可以要求支付拖欠工资。4、因单位没有为你缴纳社会保险你被迫辞职可以获得经济补偿金(满一年支付一个月)或主张经济赔偿金(补偿金的双倍)。
我的补充: 2013-09-25 20:57
途径:
1、协商解决。
2、申请劳动仲裁。
3、仲裁不服可以向人民法院起诉。
劳动纠纷程序复杂,可以聘请律师提供法律帮助。
追问:

前3年没签合同。今年4月签了1年的合同。合同说买保险。现在都没买。 合同煤公证人能生效吗?。

回答:

1、用人单位自用工之日起满一年位于劳动者订立书面合同的,自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位违法在先,你不用担心今年4月签订的合同对你不利。

其它答案
回复时间: 2013-09-25 20:46
可以得到赔偿   你为什么要辞职啊
追问:

公司不景气想调动我的工作。我不愿意。这样还能吗?

回复时间: 2013-09-25 20:49
单位未签订劳动合同可以补偿
追问:

那没买过的保险呢。?

回复时间: 2013-09-25 20:55
未签订劳动合同的可以要求双倍工资,可以要求补缴保险费。
回复时间: 2013-09-25 20:56
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,你可以要求用人单位补偿你二倍的工资。
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