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二次调岗没去，公司以旷工三天自动离职的原因把我辞退，我该不该得到补偿？
09-29 10:53 悬赏 25 发布者:wxdwud…… 给我留言 地区:内蒙古－呼和浩特 回答:(3)
我2010年底在包头一家企业工作，签了3年合同。于2012年9月调到呼市工作，2013年9月22日以临时派工的形式调我9月26日去兰州工作。公司人事部未给出具体外调时间，就说工作忙就干着，不忙了就回来。我正好25号到27号请事假回丈母娘家，和由于家庭原因拒绝了这次派工。老总就因为派工的事没给我批假。但是我还是回去了。人事从26号开始给我在兰州计考勤，25到29号都给我算的旷工。29号人事给我发来书面通知，公司不给盖公章，只有人事负责人签字。旷工三天自动离职。公司现在还欠我3个月工资未发？我怎样才能拿到补偿？
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最佳答案
- [山东-济南]
- 徐道德律师
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回复时间：2013年09月29日 10时58分
欠你的工资肯定需要给你
经济补偿，你是可以要的。能获得三个月经济补偿金
经济补偿，你是可以要的。能获得三个月经济补偿金
追问：
我需要什么证据么？
回答：
电话录音，当时填写的表格。
解除劳动合同证明。
追问：
当时填写的表格是指什么啊？ 我没录音，只有人事给发的书面通知。
回答：
你当时不是填写了入职申请表格呀。证明你的工资。书面通知都可以！
追问：
我有2013年的工资条。公司的临时派工单。这个月的考勤表。请假的系统申请照片，如最后走到法律途径的话，有胜算么？
回答：
有胜算的把握。建议你去申请劳动仲裁！
提问者对最佳答案的评价：
回复及时，建议明确。十分满意。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-09-29 11:00
可以得到补偿的
- [内蒙古-赤峰]
- 郭炳军律师 VIP
- 电话：13704763423
- 88315积分
回复时间： 2013-09-29 11:01
可向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
追问：
我需要什么证据么？我手上没有合同。
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