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提前通知合同到期，公司不续签有没有经济补偿
10-15 15:59 悬赏 0 发布者:karen_…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(11)
合同到期是2013年11月30号，现在（10月15日）给我合同到期通知，并说不续签，有经济补偿吗？，合同到期是三年了，
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 电话：13480630721
- 31700积分
回复时间：2013年10月15日 16时10分
有经济补偿，合同到期后，用人单位不跟劳动者续签合同有经济补偿
追问：
合同到期通知后几句这么写的：受钢铁市场的不景气影响，某某产品亏损严重，为此在下个月合同到期后与我公司将不再与你继续签劳动合同。特此通知
这个算的吧，有经济补偿是满一年一个月的补偿吗？我是南京江宁的，要是出现不补偿，我是不是劳动到期之后劳动仲裁呀？还有，到时候离职手续办好什么的，要求签字，可以签字？
回答：
离职，看公司给你写的离职证明的抬头怎么写的，合同到期的的话，如果没有续签合同，你不用什么证明，当单位没有给你经济补偿金的时候你都可以向申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 16:02
有经济补偿。
追问：
是按满一年一个月的补偿吗？我是南京江宁这边的，不知道这个和地区有没有关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 16:04
您好:
有经济补偿！
有经济补偿！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 16:09
合同到期，双方当事人有权选择续签或不续签的。但是必须在合同到期时终止合同，如果合同未到期，可以要求对方支付经济补偿金。
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话：13776699550
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回复时间： 2013-10-15 16:15
合同未到期，单位单方解除劳动是违法的，应当给付双倍赔偿金。
追问：
是现在提醒我到期后，不续签
回答：
那到期不续签的话，给付3个月的经济补偿金。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-10-15 16:39
可以要求单位支付经济补偿金等。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-10-15 16:43
有经济补偿。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348387积分
回复时间： 2013-10-15 17:09
有经济补偿
- [江苏-南京]
- 路恒飞律师
- 13036积分
回复时间： 2013-10-15 19:44
可以要求补偿。
- [江苏-南京]
- 张笑云律师
- 6749积分
回复时间： 2013-10-15 22:20
你好，有经济补偿。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-10-16 11:39
可以要求单位支付经济补偿金，3个月工资。
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