拖欠员工块五个月工资

这种情况下，请尽快向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
1、要求补发拖欠工资。
2、未签订劳动合同的双倍工资。
3、如果企业倒闭，你仍可以申请欠薪保障金支付你的工资。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议你尽快申请劳动仲裁来维护自身权益。

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁可以向法院起诉。企业倒闭的话，员工工资需要在它所有财产里面优先受偿。

速度申请劳动仲裁。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。企业倒闭工资是优先支付的。

尽快申请劳动仲裁来维护自身权益，可来电

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。