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孕妇被辞退问题
天津－河西区 10-22 19:11 悬赏 0 发布者:107643…… 给我留言 回答:(10) 我已怀孕5个月，在此单位工作已经10年2个月，公司以不可以夫妻在同一单位工作这一规定想辞退我，请我我可以获得怎样的赔偿。我每月工资4000多，包括基本工资、考核、稿费、编辑费。
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全部答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278365积分
回复时间： 2013-10-22 22:28
可以要求赔偿或继续履行合同
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-10-29 11:52
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-22 19:14
依据法律规定，单位违法解除劳动关系，你将得到赔偿金即经济补偿金的双倍，即21个月工资
追问：
工资标准按每月实际收入来算嘛？还是天津市最低工资算？
回答：
你本人上年度的平均工资
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-10-22 19:52
解除劳动关系前十二个月平均工资的21倍
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-22 20:29
辞退你单位违法，应该进行补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-22 20:51
单位无权辞退你，可以拒绝
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-10-22 21:51
违规辞退，可以要求公司支付双倍的补偿金，如需帮助，请来电或来所面谈！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-22 23:05
单位无权辞退你。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-23 09:04
单位违法解除劳动关系，你将得到赔偿金即经济补偿金的双倍，即21个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-23 13:14
你不同意对方不能辞退
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