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拖欠和延迟工资有区别吗？能得到补偿吗？
10-23 13:25 悬赏 0 发布者:凝聚信念 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(4)
公司签订劳动合同是每月15号发工资，而公司每月实际发放工资是每月30号，并且工资是前一个月的，甚至延后很长时间，如5月工资，6月30号才发，甚至延迟到6月20日才给发下来，这属于拖欠工资吗？还是延迟？这种行为能要求25%补偿金得到法律支持吗？工作两年，2次合同都是本月15号发工资，我是否可以提出这2年所有工资要求25%补偿？
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回复时间：2013年10月23日 13时33分
可以要求补偿的，对劳动者来讲都是一样的
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非常谢谢您 得到解决了
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回复时间： 2013-10-23 13:27
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回复时间： 2013-10-23 14:17
可以要求补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-23 14:50
拖欠和延迟工资，对劳动者来说是一样的。
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