公司没签合同，拖欠工资，出了伪证

本人7月17日到9月14日到某公司任职，约定工资8千元，结果每个月只给我发了40%的工资。我们没有签订合同，没有工资条，考勤记录那里是7月份的指模打卡和另外一个同事竟然是重复的，所以7月份就没有我的考勤记录，现在我提出了劳动仲裁，他们向仲裁提供的证据说我是8月中旬才过来上班的。他们竟然可以这样无耻。
   我有个电话录音，当时总经理有句话反问“那你两个月产生什么经济效益”能否作为我是真的工作了两个月。