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企业为难签订长期合同的员工如何维权
河北 11-01 14:48 悬赏 0 发布者:759266…… 给我留言 回答:(3) 您好,我是河北石家庄一家大型商业的管理人员,自从企业被某集团收购后,强行、无理由的将签订长期合同的员工岗位调整、工资下降,对于一些员工的病假更是百般刁难、经常让人资经理逼迫员工办理辞职。我要咨询,长期合同没有理由岗位调整、工资下滑有赔偿吗?二、入司20年的老员工的病假期间没有工资吗?那员工如何看病?三、入司20年的老员工的病假期合同法规定多长时间?四、对企业的霸王条款如何维权?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-11-01 14:52
您好,按照劳动合同约定处理,违约可申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分

回复时间: 2013-11-01 14:56
1、单位若主动辞退您的话,有经济补偿金
2、应当有工资
2、应当有工资
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-11-01 15:38
按照劳动合同约定处理,违约可申请劳动仲裁。
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