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和公司签订了长期合同，公司如何补偿

北京－朝阳区 10-30 00:27 悬赏 0 发布者:tanker…… 给我留言回答:(8)

我2010年7月入职，2012年3月与公司签订长期合同，因为公司经营问题公司通知我要裁员，我想问公司应该补偿我几个月工资？

问题补充：

我的工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，还是按照三个半月补偿吗？谢谢！

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全部答案

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-10-30 04:29

三个半月的工资做为经济补偿金。

追问：

我的工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，还是按照三个半月补偿吗？谢谢！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 07:40

可以要求三个半月的经济补偿金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-30 08:12

您看中华人民共和国劳动合同法 40 46条的规定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 08:25

按照实际工作年限要求补偿

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-10-30 09:07

根据你的情况，最少应补偿你三个半月工资。1、建议核实对方资质，谨慎处理。如有问题，欢迎来电咨询。
2、可到当地工商局网站或办公地址核实。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2013-10-30 09:16

公司应补偿您三个半月的工资。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-10-30 09:18

您好!一年赔偿一个月!

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 10:28

一年赔偿一个月

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