该问题已关闭

劳动赔偿问题

山东－青岛 09-17 15:48 悬赏 0 发布者:zx7840…… 给我留言回答:(4)

我在以公司工作2年零6个月，前1年零6个月没有签订劳动合同，可是公司却说签订了劳务合同，但是我本人没有见过任何合同，公司还每个月扣除20%的税，说是劳务合同扣除。
后面1年正常签订合同。
请问一共该赔偿多少钱？前1年零6个月的保险是否可以要求公司补交？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-09-17 16:18

可以的。。。

回复时间： 2013-09-17 16:07

入职第一个月单位就应该交社保，可以要求相应的经济补偿等，并可要求单位补缴社保。

追问：

公司称前1年零6个月是跟我签订了劳务合同，可以在税务机关查到，有这点是否可以免除补缴社保？

回答：

劳务合同不需要去税务备案，既然你认为没有签订过什么合同，那就应该认为是劳动合同而不是劳务合同，单位应该履行法定义务。

追问：

前1年零6个月我任何合同都没有见过，也没有签过字。公司说的劳务合同，每个月还扣除我工资20%的税，并声称这样就不予补交保险。

回答：

申请劳动仲裁主张自己的权益

回复时间： 2013-09-17 16:53

你好，支付三个月经济补偿金。

回复时间： 2013-09-18 04:29

可以的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

北京海淀区

湖南长沙

福建厦门

广东深圳

广东深圳

江苏无锡

山东东营

四川成都

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险