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员工开除
12-04 14:49 悬赏 20 发布者:a6335 给我留言 地区:山东－威海 回答:(3)
我是被公司领导开出的 我原先在那个公司是个组长 因为工作矛盾 领导把我开除 我就走了 过一天后勤部门打电话给我说让我去上班 让我去别的部门去工作可是别的部门是计时工资 远远拿不到我之前个工资 还是个普通工人 什么补助也没有 请问我要是不去那个部门去工作 我这算自动离职还是算开出 这样我有赔偿吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2013年12月04日 14时54分
你可以要求公司支付经济补偿金。
追问：
请问你的意思是 我服从他们的安排到别的部门工作 在要求经济赔偿金吗？
回答：
他们调整工作岗位是需要经过你的同意的。现在你离职后就可以要求经济补偿。
追问：
那我要求给我经济赔偿他们不给怎么办 打劳动局电话管用吗？ 还有经济赔偿金是多少？还有失业费都有吗？
回答：
协商不成只有向当地劳动监察大队投诉或者想劳动仲裁委员会申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你律师
其它答案
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
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回复时间： 2013-12-04 14:55
你好，你可以收集相关证据申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
追问：
我如何收集相关证据啊 只有工资条 什么也没有啊
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 15:08
单位没有直接解除劳动合同的，你也没有证据证明的，不能算是开除。但单位让你调岗你不同意的，单位与你解除劳动关系的应当支付经济补偿金。
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