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工伤赔偿
12-04 15:41 悬赏 20 发布者:yangku…… 给我留言 地区:湖南-湘潭 回答:(4)
我是7级伤残 就剩下一次性就业补助金 和停工留薪 现在公司不想给 去劳动去问 已经过了仲裁时效 两年了 之前我不知道有这个时效 然后公司一直拖着 打电话说这个钱要等 一直等到两年 现在才知道过了 仲裁时效 请律师吗告诉我有什么办法吗
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最佳答案
- [湖南-长沙]
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回复时间:2013年12月04日 16时00分
诉讼时效是一年,只要主张过,可以中断,要一次就重新起算,可以提出你要过的证据,提起劳动仲裁
追问:
之前不知道有这个仲裁时效 我家在山东 在湘潭伤的 然后辞职回家以后就和公司一直联系 等公司赔了钱的时候没有一次性伤残就业补助金 然后我就问他为什么没有 公司回答是 让我等着
回答:
你发过的短信,打过的电话,打电话时的证人都可以作为证据或者证人,是否有,如果什么都没有,就很难要到了。
追问:
我的妈妈 可以吗 还有 劳动局说可以去法院起诉 法院起诉 有没有时效
提问者对最佳答案的评价:
不错
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- 110网律师
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回复时间: 2013-12-04 15:51
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-04 15:52
当时公司支付一次性伤残补助和医疗补助的时候 你为什么没有提出要就业补助呢?
追问:
提出了 公司让我等着 说等这个钱下来 就给我打过来 然后我一直等着 前段时间联系不上公司的人 就来公司 要 然后去劳动局仲裁 说时效已过 怎么办
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-04 15:57
对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
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