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不服从领导工作岗位调动，结果被公司炒掉能得到多少赔偿金？

广东－深圳 12-09 06:26 悬赏 25 发布者:xiazen…… 给我留言回答:(8)

您好！我是一名普工，在深圳光明新区一家公司上班2年零4个月，最近因为我的领班偷窃公司物料卖钱被抓进看守所，现在领导要给我们部门好多人调换工作岗位，因为目前的岗位很适合我做，我不想调动不服从领导安排，结果被公司炒掉。请问我能得到多少赔偿金。再说我的领班犯错跟我有什么关系，凭什么无缘无辜调动我的工作岗位。还请律师帮忙给我个对策。谢谢!

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回复时间： 2013-12-09 09:53

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。