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已解决问题

不发工资

 12-09 17:36  悬赏 0  发布者:jrret 给我留言 地区:新疆-伊犁 回答:(5)
我在一家公司就职半年,半年内未曾给我们签署劳动合同,现该公司更换老板,无故将我开除了。由于在该企业上班期间本人是做业务的,有两家公司购买我公司产品因我公司无法开具发票暂时无法支付费用,就职期间有押2个月绩效工资,现将我开除之后,公司要求必须追回欠款才给发工资。是否合理?
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最佳答案
  • [新疆-乌鲁木齐]
  • 杜蓝宏律师
  • 电话:19990629712  13659989197
  • 27638积分
回复时间:2013年12月09日 18时15分
1你们的工资是以什么方式发放的,如果是打银行卡的,可以凭银行记录证明劳动关系,如果是发现金的,那么有没有签收过工资条之类的?
2你们上班是否有打卡,或者其他的考勤制度能证明你在公司上班的?
3你就职以后的主要工作中有无涉及签名的资料等能证明你在公司的?
4你能否提供电话通讯清单证明你是以公司业务员身份和客户联系等。
***************************以上用来确定劳动关系***********
在确认劳动关系之后,你可以主张以下利益
1未签劳动合同的双倍工资。
2未付的绩效工资。(不需要追回欠款,这个不是你的义务)
3未缴纳社保的补缴义务。
4解除劳动合同的经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
感谢您细致的回复!我将以此作为我追缴工资的标准。
其它答案
回复时间: 2013-12-09 17:37
可以到劳动监察投诉。
追问:

劳动监察说像我这样没有签署劳动合同的情况,不一定能争取到。

回答:

搜集证据。

追问:

能稍微说的清楚点么?需要怎么样的证据呢?
当初在我这购买产品的商家可以算是认证吗?
他们给我的付款合同能算证明吗?

  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230632积分
回复时间: 2013-12-09 17:41
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-09 18:45
申请劳动争议仲裁。
回复时间: 2013-12-09 21:45
可申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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