劳动离职纠纷拖欠工钱不开离职证明

我8月5号在某保险公司工作已经签订了劳动合同，担任职位银保客户经理，月薪3000元。在8月31日~9月1日这两天公司有新的奖励方案一张单500元，结果出了3张单，合计1500元。到了10月16日由于业绩不理想，赚不了钱等原因我申请了离职。那么工资就出到了9月30号，工资条已经说明工作状态是离职。但是我没有去办理离职证明。之后到了12月初公司人事部给我打了个电话说公司多帮我买了10月11月的五险一金，要求我退回公司账户上。我觉得无理回去跟公司理论。公司就说你那1500元的奖励要全数提交给银行，我的工作内容就是跟银行客户经理合作出保险，银行是有规定不许收这些额外奖励。只是暗地里收，既然我都离职了我应该是有权不给的对吧？但是我考虑到人品问题，我就决定了公司把我10月1日~16日的工钱给我结了我就把那1500元给客户经理。但是公司却拒绝，要求我把1500元给银行，另外把10月11月的五险一金退回公司才给我开离职证明。那么问题1、公司是否存在故意拖欠？2、我是否有义务把多交的五险一金退回？3、我是否有权追回16天的工钱？4、拖了我这么久时间是否有的赔偿？