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劳动合同纠纷

北京-东城区 12-22 09:53  悬赏 0  发布者:wusi34…… 给我留言  回答:(12)
我的劳动合同到年底到期,我在的医药公司下属的药房工作,由于房主不再出租,药房倒闭,单位和我们解除劳动合同不再续签,请问经济补偿金是否从用工之日起计算?补偿是否包括奖金,过节费,年终奖?还有我最后一次签的合同是在单位的另一个药房,由于倒闭,被调来现在的药房,但合同并没变更地点,那请问这种情况我的补偿方式或金额会否受到影响?
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全部答案
回复时间: 2013-12-22 11:01
经济补偿金从用工日计算
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566027积分
回复时间: 2013-12-22 14:38
从入职时起算
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-12-22 17:29
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-12-22 09:58
直接申请劳动仲裁解决!
回复时间: 2013-12-22 10:01
申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2013-12-22 10:04
直接申请劳动仲裁维权
回复时间: 2013-12-22 10:15
申请劳动仲裁解决
回复时间: 2013-12-22 10:29
你好:应当补偿
回复时间: 2013-12-22 10:36
申请仲裁。
回复时间: 2013-12-22 10:50
申请劳动仲裁
回复时间: 2013-12-22 12:44
你好,可以要求赔偿金,一般是按基本工资算。
回复时间: 2013-12-22 23:33
直接申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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