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双倍工资如何计算

12-23 06:46 悬赏 0 发布者:非主流主妇给我留言地区:广东－佛山回答:(13)

我在一家私企工作了14年了，单位一直没给我买保险和签合同，现在我想辞职不做了，可以向他提出索赔双倍工资吗？还有如果可以的话，那我工作了14年是不是14乘以12再乘以2这样计算呢？

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最佳答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间：2013年12月23日 08时35分

一年补偿一个月就行

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 08:36

没签合同，那你要有证据证明与单位存在劳动关系，就可以获得双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 08:48

1、双倍工资已经超过时效了，所以无法主张2、可以按照劳动合同法第38条规定解除劳动合同，要求支付经济补偿金

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-23 08:51

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2013-12-23 09:02

一年补偿一个月就行

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 09:03

得不到双倍工资赔偿。如果自己离职什么赔偿都没有。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 09:10

请求双倍工资已超过仲裁时效，主动离职没有补偿或赔偿

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2013-12-23 10:11

一年补偿一个月就行

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2013-12-23 10:25

根据你的描述，你可以请求十二个月的工资赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 11:29

未签订书面劳动合同的双倍工资的仲裁请求已过仲裁时效，建议你直接单方解除劳动关系，并主张经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 19:06

请求双倍工资已超过仲裁时效，主动离职没有补偿或赔偿

[广东-佛山]
陈健辉律师
74162积分

回复时间： 2013-12-23 20:08

你好，未签合同的双倍工资差额已经过了主张的时效。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-12-23 21:36

当然不能要求双倍工资
自己辞职没有任何补偿

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