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签订了劳动合同后不发给员工

四川－绵阳 12-23 10:51 悬赏 0 发布者:百年物语给我留言回答:(6)

您好！和公司签订合同后，但一直没有给一份合同给员工。请问，这是否违法劳动合同法？是不是相当于公司并没有给员工签订劳动合同？如果被裁人了，能否得到经济补偿？如果需要进行劳动仲裁申诉员工需要提供那些相关的证明？

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全部答案

回复时间： 2013-12-23 13:01

您好，公司未给你劳动合同的，可以向劳动监察部门投诉。如公司与你解除合同的，应支付经济补偿金。

回复时间： 2013-12-23 10:52

可向劳动监察大队投诉。

回复时间： 2013-12-23 10:53

你好，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

回复时间： 2013-12-23 11:01

你好，你是有权要求给你一份劳动合同的，对于主动辞职没有满足一定的条件一般是不能要求经济补偿金的。建议与单位协商解决。如果因为没有给你一份劳动给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

我的补充： 2013-12-23 11:02

如果用人单位辞退那么是可以申请公司给予经济赔偿金的。

回复时间： 2013-12-23 11:20

你好，1、法律规定劳动合同有用人单位和员工各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、济性裁员中，用人单位应当支付经济补偿。3、具体材料咨询仲裁机构。

回复时间： 2013-12-23 11:24

违法，需要提交一份给员工

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