失业金申请

我本属“北京创和世纪通讯技术股份有限公司河南分公司”职员，该公司承接的是洛阳移动的网络维护业务，因为2013年度重新招、投标，员工编制有了改变。依照客户新合同要求，不再设立办公室“文员”岗，所以公司借为我安排合适工作机会为由，动员一切力量多次劝说，终抵不住从公司创立之初，全心投入到如今作为多余被劝退的心寒。
    继而我被安排到一家民营企业，这家公司不与员工签合同，也不买社保,而且因为与移动公司新合同维护报价的大幅缩水，员工待遇普降。严峻的形势，千余元的薪酬，逼得我不得不做出辞职的选择，因为尚有2013年10月份工资未结，暂不敢轻易开口，只听说年前会给结算。
    象我这样看似有工作，又马上没有工作，而且现在的工作又无任何劳动合同和社会保障的人来说，可否申请失业金？只因我到前公司咨询过此事，就被公司传言“找事，索要赔偿.”前公司社保办事员被社保办人员再三警告，如果员工有安置（合法与不合法没有区别吗），一旦被查出就要承担各项责任，所以吓得也不敢上报。
    现在我该怎样保护自己，还是真的没有资格申请失业金，我很想知道，故请求您的援助。非常感谢！