已解决问题

公司辞退哺乳期员工赔偿问题

12-25 19:24 悬赏 20 发布者:xjruom…… 给我留言地区:河北－保定回答:(5)

我2011年10月入职该公司 2013年9月生宝宝属于高龄产妇产假4个月，13年12月公司电话告知要辞退我，我要求公司如何赔偿

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[河北-保定]
王红影律师
电话：15128273908
112943积分

回复时间：2013年12月26日 10时15分

哺乳期不能辞退，单位行为违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；

其它答案

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2013-12-25 20:30

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

[河北-保定]
刘同发律师 VIP
电话：13663310543
290938积分

回复时间： 2013-12-25 20:43

你好哺乳期不能辞退你可以向劳动监察大队投诉

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
425178积分

回复时间： 2013-12-25 21:23

哺乳期不能辞退你可以向劳动监察大队投诉
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；