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劳动纠纷咨询
四川－眉山 12-26 19:00 悬赏 0 发布者:yan384…… 给我留言 回答:(10) 用人单位在知道职工已退休的情况下，与职工签订劳动合同，现在合同未到期，单位又强行辞退职工，请问可以申请经济赔偿吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933583积分
回复时间： 2013-12-26 19:05
这是可以的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565543积分
回复时间： 2013-12-26 19:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2013-12-26 20:44
属于雇佣关系，没有经济补偿金。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797673积分
回复时间： 2013-12-27 10:07
您好，属于劳务关系，没有经济补偿金，但可以要求单位承担违约责任。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2013-12-26 19:02
可以。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-12-26 19:04
可以的，根据你的描述。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-26 19:19
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-26 19:34
你好：可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-27 09:22
你好！不属于劳动合同法调整，可以要求雇主承担违约责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-27 09:34
可以的
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