已解决问题

企业违反劳动法问题

01-01 09:19 悬赏 0 发布者:xppkk@…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(9)

律师们你们好，
如果一个企业赤裸裸的违反劳动法我们怎么去维权?比如说企业不给员工买社保，不给老员工年假，不给员工签订合同或者说过了一年半载才给员工签订劳动合同，

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2014年01月01日 09时37分

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问：

谢谢你亲，呐，需要律师介入吗？呐我需要怎么样去做？需要准备那些？

追问：

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回答：

要请律师的。

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非常好

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926697积分

回复时间： 2014-01-01 09:23

可以申请仲裁的

追问：

谢谢你亲，呐，需要律师介入吗？我需要准备些什么?流程怎么走呢？

追问：

谢谢你亲，呐，需要律师介入吗？我需要准备些什么?流程怎么走呢？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-01 09:28

首先，你们可以去劳动局投诉，让老大监察大队去查公司。其次，如果没有社保，你们可以提出要求购买，公司一个月之后还是不给办理，你们可以被迫辞工而获得补偿金。如果不给年假，你们可以主张年假上班双倍工资。如果不签劳动合同，你们最多可以主张11个月的双倍工资。当然，以上诉求最终可能要通过劳动仲裁来解决。

追问：

谢谢你亲，呐，需要律师介入吗？

追问：

谢谢你亲，呐，需要律师介入吗？

回答：

简单的就自己申请仲裁吧，如果索要赔偿额较高，建议还是要聘请律师。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092192积分

回复时间： 2014-01-01 09:45

可以申请仲裁的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-01 12:15

可以去劳动站投诉，或者直接申请仲裁

追问：

谢谢你亲，呐，需要律师介入吗？

追问：

谢谢你亲，呐，需要律师介入吗？

回答：

建议委托专业律师

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-01 15:01

公司不买社保可去社保局投诉要求公司补缴；公司其他违法行为你可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

追问：

律师你好，我也是在深圳的，流程怎么走?

回答：

投诉很简单的，你去了劳动局跟工作人员说就是了

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94252积分

回复时间： 2014-01-01 17:46

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。