公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同

公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同 

我与公司签订的原合同日期自2007年2月1日起至2014年9月30日止，公司以 公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同。解除终止劳动合同日期：自2014年1月1日解除终止劳动合同。然后和新老公司签订劳动关系转签协议如下：
劳动关系转签协议
甲方：济南生产分公司
乙方：济南公司
丙方：
 基于经营管理之需要，甲方公司转设为具有法人责任能力的独立公司，为保证与甲方建立劳动关系的劳动者的合法权益，三方进行劳动关系的转移接续事宜，待相关手续完成之后，甲方将完成注销示意，现三方经友好协商，在平等自愿的前提下，就权利义务转让事宜达成如下具体协议：
一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利待遇、生产劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件
二 丙方在甲方的工作年限合并计算至乙方的工作年限，工龄连续计算，并不因甲丙双方权利义务的转让二中断。
三 未来发生非基于丙方过错而产生的劳资纠纷，乙方作为担责主体，与甲方无关。
四 本合同三方签字 签章后生效，其他未尽事宜由三方协商解决

新合同日期由14年1月1日起至2014年9月30日止

请问我签了新合同后，合同到期能拿到多少补偿金，是7个月吗？