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春节不想值班，请问有什么法律依据可供使用吗？

01-03 15:24 悬赏 0 发布者:ydp482…… 给我留言地区:重庆－江北回答:(2)

我们公司在重庆，我的工作是长期在外地工作，2013年也就回去休息了2次，一次10天，现在公司要求我们春节必须值班，如果不值班就等于旷工，我想请问下，在我不想值班的情况下，我是否有权不值班，公司的这种规定又是否合理、合法，有什么具体的法律依据，谢谢

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[广东-广州]
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回复时间：2014年01月03日 16时06分

依据劳动法和劳动合同法

追问：

请问具体根据劳动法和劳动合同法的哪一条呢？

回答：

劳动法
　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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谢谢

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