已解决问题

劳动合同纠纷

01-04 13:02 悬赏 0 发布者:我爱王小玉给我留言地区:吉林－吉林回答:(2)

请问我在现公司工作了10年3个月现在公司要辞退我但是我第一年的合同是和公司签的第二年之后公司把我们合同都交给劳务公司签的但是去年辞退了一批员工都是按9年工龄给的赔偿金这种情况我能要求签订无固定期限合同吗

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最佳答案

回复时间：2014年01月04日 13时46分

如有证据证明工作10年以上则可以，协商如不成仲裁解决。

我的补充： 2014-01-06 16:31

可以劳动仲裁解决。

追问：

谢谢您公司现在耍赖说只有我05年以后的工资档案也就是8年7个月的工龄 03年10月份参加工作到04年12月份的都没有工资证明所以就说我工龄只有8年7个月让我自己拿出03年到04年的工资条证明自己的工龄当时根本没给我们发过工资条我现在只有证人能证明多个证人可以吗

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您

其它答案

回复时间： 2014-01-06 12:10

申请劳动仲裁；

追问：

谢谢您刚才没说全面公司现在耍赖说只有我05年以后的工资档案也就是8年7个月的工龄 03年10月份参加工作到04年12月份的都没有工资证明所以就说我工龄只有8年7个月让我自己拿出03年到04年的工资条证明自己的工龄

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