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未签劳动合同，因工作过度操劳导致疾病是否算是工伤，要求用人单位赔偿
湖南－邵阳 01-10 20:49 悬赏 0 发布者:huang0…… 给我留言 回答:(1) 本人在一家私人经营的企业上班，因为工作过度操劳的原因导致有颈椎突出等问题。本人已在那工作六年，但是因为是私人的所以一直未签订正规的劳动合同。如今因为身体原因，已经无法再进行高强度劳动，在此请问能否要求用人企业对此进行一定赔偿？
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回复时间： 2014-01-10 22:03
可以要求用人单位支付经济补偿金。
追问：
可是用人单位现在不愿意进行赔偿，请问能有什么办法吗？
回答：
申请劳动仲裁
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