用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  牟金海  李波  陈利厚  蒙彦军  
已解决问题

关于导购员

 01-11 12:11  悬赏 0  发布者:xjm123…… 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(1)
商场出租专柜给厂家,厂家招聘导购员在商场上班,与厂家签订劳动合同,工资等都是由厂家支付,在商场填写了入职申请表,办理了入职手续但并未签订劳动合同,是否与商场构成劳动关系??
    在商场办理入职手续时,收取了100元的押金是否合法??
    另外商场在管理导购员的过程中会根据导购员的一些行为(例如:站姿,聊天等)进行几十到几百不等的处罚,这样的处罚是否合理,商场是否有权对我们进行罚款?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年01月11日 13时03分
1,押金不合理。
2,没有处罚权力。
追问:

那我和商场算劳动关系吗?

回答:

没有劳动关系。

追问:

哦哦,也就是说我和商场是不存在劳动关系的?那如果对于这个罚款的问题,我要怎么维权呢?

回答:

仲裁维权。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的帮助,你这样帮了我们一大群导购
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
山东东营
福建厦门
北京朝阳区
福建莆田
湖南长沙
福建福州
广东深圳
山东聊城
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443602
山东 东营
人气:26614
安徽 合肥
人气:283682
广西 柳州
人气:712259
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02969秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com