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你好!我想咨询1下,就是老板给员工买了意外保险,没有签订劳动合同
四川-成都 01-15 08:18 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(7) 你好!我想咨询1下,就是老板给员工买了意外保险,没有签订劳动合同,员工出事出院后该怎样赔偿??
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230441积分
回复时间: 2014-01-15 08:20
未签订劳动合同,可以主张双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-15 09:04
你好,建议向单位所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,主张双倍工资。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2014-01-15 09:31
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若是工伤,还可以工伤赔偿。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-15 09:39
如果是工伤,可要求按工伤标准赔偿。未签劳动合同的,可要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-15 10:29
你好,只要在工作时间、工作地点因工作原因出事,就应当视为工伤。
据你所说,应当属于工伤,工伤的赔偿按照工伤伤残等级来确定;
至于没有签订劳动合同,可以向公司主张二倍工资差额。
据你所说,应当属于工伤,工伤的赔偿按照工伤伤残等级来确定;
至于没有签订劳动合同,可以向公司主张二倍工资差额。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2014-01-15 11:53
如果是工伤,可以要求工伤赔偿的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-15 14:47
您好,可以主张双倍工资和工伤赔偿。
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