劳动纠纷---我是一名大一学生

我是一名在校的大一学生，基本情况是这样的：我在英孚教育机构做长期兼职的工作（2013年12月8号开始入职英孚），主要工作是在超市里帮助英孚教育机构收集有意向给孩子报名学习英语的家长电话。
今天有一位家长给我留了一个电话，因为留下电话的家长都会得到一件英孚送的礼品（气球），我看了看留下的电话号码，我感觉这位家长留下的电话号码是错误的号码。正好我旁边也是做英语培训的韦博英语员工（韦博英语培训机构主要是成人英语教育，英孚主要是少儿英语教育），因为在超市里我们两家英语培训机构距离不到一米远很接近，所以彼此都有点认识并相互帮助。
今天（2014年1月19号）她帮我判断刚才那个家长留的电话是否错误号码。今天（2014年1月19号）回公司领取上个月发的工资，然后跟管理我们在校生做长期兼职的负责人说了这个情况。然后他说我泄露了公司的客户信息。就说处罚我200块人民币并辞退，在不到15分钟改口说处罚我1月份的全部工作工资并辞退。
我突然感觉我好冤呀！比窦娥还要冤呀！我不知道该怎么办。谁能够告诉我他们英孚这样做对吗？我是属于泄露公司客户信息吗？如果不是那我该如何维护我的合法权利呢？
怎么样才算是泄露客户信息呢？帮助我判断号码是否正确的韦博英语员工并没有记录下该家长的号码，也并不使用该家长的电话号码去宣传韦博的英语教育，这样算是泄露公司的客户信息吗？如果说这样就算是泄露客户信息的话那我不知道泄露了多少次了，每位家长登记时都会看看别的人是如何登记的。
还有我只是记录下了这位家长的电话号码，这样就算是公司客户了吗？
英孚的管理制度变化得真快呀！还是主要的负责人？？？我现在特别的不服。懂法律的朋友们能够帮我解答一下吗？我在这里先谢谢了。
我在天津市塘沽区第三大街宜必思酒店对面的英孚英语教育机构做的兼职工作。
希望我是正确的，我相信一定有很多受过英孚这样的伤害过，管理制度如变色龙一样。
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