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公司裁员的经济补偿
四川－成都 01-29 23:30 悬赏 25 发布者:确实是马甲 给我留言 回答:(4) 咨询一下，公司因为变动，不能续约了，我工作三年，已经是无固定合同。我是销售工作者，合同上工作时间为不固定工作时间。今年3月公司会申请破产，预计让我们工作到2月底。请问我们的赔偿只能是n+1么？我们因为工作特殊性，前一年的年假可以保留在次年的三月前休，可是正常年假应该是从1月1日开始的吧，我们今年一月起应该也是应该有年假吧？赔偿的前12个月平均是不是应该从去年三月到今年2月吧？因为公司的工资是延后一个月发放，比如1月的工资2月末发，这个赔偿的前12个月的平均工资是怎么%
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-01-30 07:57
按照入职时的工资发放的
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
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回复时间： 2014-01-30 09:37
解除合同前12个月。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2014-01-30 14:25
你好，离职前12个月平均工资。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2014-01-30 08:12
答：如果进入赔偿程序时，补偿金按照破产管理人制定的破产方案支付，不再按照你所述的情况处理。与公司清算后的财产状况有关系。
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