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已解决问题

劳务合同

 02-08 14:58  悬赏 0  发布者:why537…… 给我留言 地区:四川－泸州 回答:(4)
你好！
    我07年被劳务公司派遣到一家石油单位上班，在2013年12月合同到期了，这家石油单位要把我们所有的劳务派遣工安排到一个什么有限公司去，现在这家公司叫我们去签合同但是要跟劳务公司签离职报告，我都和原来的劳务公司合同到期了，还需要签离职报告吗？原来的劳务公司叫我们不要签合同，说是在跟单位谈我们的补偿，现在都2月了，还没谈下来，现在我都是无合同在上班，这个新的有限公司叫我去跟他们签合同，再不签的话我的医保2个月没交快断了，劳务公司又叫我们不签 说叫我们等下去，说我们还是他们的人虽然合同到期了，（他们确定不会再和我们签了），我想知道我们跟现在的公司签了 我还能拿到经济补偿吗？
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最佳答案
回复时间：2014年02月08日 15时00分
你好，可以要求。
追问：

我跟现在的公司签了合同也可以要求经济补偿吗？如果签了离职报告是不是也能要求

回答：

用人单位违法解除劳动关系或单方面解除劳动关系都是可以要求的。

追问：

劳务公司不跟我们签，也不要我们跟其他公司签，说签了 就没了，就这样拖，该怎么办，我没跟现在的公司签合同都2个月没领工资了

回答：

违法的，到劳动仲裁委员会申请仲裁。

追问：

如果我跟现在的公司签了合同，还是在以前派遣的单位上班，也可以向以前的劳务公司要补偿吗，的合同都到期了，是不是已经不是劳务公司的人了啊？谢谢！

其它答案
回复时间： 2014-02-08 15:04
可以协商主张补偿。
追问：

我跟现在的公司签了合同也可以要求经济补偿吗？如果签了离职报告是不是也能要求吗，我现在到底还是不是劳务公司的人啊

回答：

自己主动离职没有补偿。

回复时间： 2014-02-08 15:31
你好！可以要求赔偿建议双方协商处理，
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话：13629014773
  • 129529积分
回复时间： 2014-02-08 20:58
你可以要求支付经济补偿金，协商不好，可以申请劳动仲裁。
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