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公司重组，劳动合同问题
湖南－郴州 02-10 12:02 悬赏 0 发布者:西瓜620 给我留言 回答:(1) 2013年6月我们公司因为资金链断裂问题，生产经营一度中止，对员工进行放假安排。同年8月几位同事和我被通知回去上班，进行维稳相关工作，其余的继续放假。但根据当时状况，所有维稳工作人员进行工资调整，我的工资就被降了1/3.2014年元月公司进行债转股，实现重组，成立新的董事会并推举新的董事长，要求我们签订新的劳动合同（原来的合同还没到期），请问我能以公司单反面变更原合同主体为由，申请解除劳动合同并要求支付补偿金吗？
问题补充：
新合同里岗位和薪资都做出了变更
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全部答案
- [甘肃-兰州]
- 郑华律师
- 3229积分
回复时间： 2014-02-10 16:34
依你的情况，可以申请解除劳动合同并要求支付补偿金的。但理由不应是“公司单方面变更合同主体”，你可以从其他方面来达到申请请求。如需帮助，将你的具情况发送我的邮箱1713046452@qq.com,，以便负责任地对您进行回复。
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