用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李保忠  申维丰  
已解决问题

以侮辱,漫骂逼迫,有功劳员工辞职是否违法

 02-13 09:58  悬赏 0  发布者:daydre…… 给我留言 地区:北京-西城区 回答:(12)
公司领导能力不足,决策失误,被新员工出风头。

他通过漫骂和手下新来的外地员工,漫骂的方式,想逼迫,出了风头,能力强,技术好的员工,自己辞职。

他说你不辞职,可就难受的话,已经被录下了,还有其他员工漫骂,完不成工作,故意陷害的证据,已经到手,是否可以告他们,要他们赔偿。

请律师留下电话。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年02月13日 10时03分
那你可申请劳动仲裁
其它答案
回复时间: 2014-02-13 10:04
你可以向公司上级领导反映!
回复时间: 2014-02-13 10:09
可申请劳动仲裁
回复时间: 2014-02-13 10:11
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-02-13 10:15
建议您申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-02-13 10:19
你好,你要赔偿什么?
你的诉求是什么?
请采纳。。。
回复时间: 2014-02-13 10:23
你好,自动离职没有经济补偿金的。不过可以收集证据证明侮辱你的人格,诉讼维权,要求公开赔礼道歉。
回复时间: 2014-02-13 10:24
申请劳动仲裁
回复时间: 2014-02-13 10:25
你好,公司领导的行为是违法的,你可申请劳动仲裁维权。
另外,对于其侮辱和谩骂的行为,你可以搜集证据(如录音、录像等)向法院起诉对方侵权,要求赔礼道歉,消除影响。
回复时间: 2014-02-13 10:25
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-02-13 11:04
你好,申请仲裁解决
回复时间: 2014-02-13 11:28
那你可申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
辽宁沈阳
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
四川成都
河北石家庄
福建福州
广东深圳
山东淄博
最新回复律师
辽宁 沈阳
人气:1093493
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03129秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com