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公司拖欠工资，员工是否可以不按时完成工作

02-13 10:09 悬赏 0 发布者:zxcv09…… 给我留言地区:上海－上海回答:(8)

公司基本每月都拖欠工资，虽然都有补发，员工是否可以不按时完成工作？员工可以要求赔偿金吗？赔偿金是多少？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
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回复时间：2014年02月13日 10时16分

你好，你的问题回复如下：
1、公司拖欠工资，是公司存在过错；
2、但是你不按时完成工作，你就存在过错。
3、公司拖欠工资，你可以以此提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。

追问：

1、公司拖欠工资，即使已经补上，员工也可以随时提出辞职吗？
2、要求补偿金，必须先要向公司提出辞职以后吗？
3、如果提出仲裁，应该由公司的法人承担后果吗？跟懂事有关系吗？
4、目前公司的法人已做变更，现在提出仲裁由现任法人承担？还是由原来法人承担？

回答：

1、拖欠工资只要有证据证明，就可以随时提出辞职。
2、补偿金肯定是离职了才会有。
3、由公司承担。
4、由公司承担。

提问者对最佳答案的评价：

有用

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-13 10:22

这是两码事

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-13 10:23

可以申请劳动仲裁。

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2014-02-13 10:28

不能不按时工作，不按时发工资可以申请劳动仲裁维权

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-02-13 10:28

可以的啊！

[四川-成都]
龙成律师
134129积分

回复时间： 2014-02-13 10:38

不能。这是两回事。但工资应该给。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2014-02-13 11:19

申请劳动仲裁

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-02-13 14:06

不可以的，员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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