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提出辞职并书写辞职报告，领导不同意，让招到合适人并且胜任工作才让走。

山东－青岛 02-13 13:20 悬赏 20 发布者:qdwcca 给我留言回答:(6)

2013年12月12日提出的书面报告，当时直属领导不同意，需要总经理同意才给签字，后来找总经理，同意了，但是不给签字，说已经将招聘事宜吩咐到人力资源部，现在接班人已经招聘到位，总经理要求交接两个月。但是下一份工作要求入职，这样无法办理入职手续。请问该怎么办？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-02-13 13:21

可以申请劳动仲裁。

[山东-济南]
徐道德律师
26144积分

回复时间： 2014-02-13 13:24

不用理会，你叫上辞职报告，一个月后就可以直接走

追问：

可是公司以领导不签字为由不收我辞职报告。该怎么办？

回答：

领导的理由不符合法律规定！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-13 13:27

提前三十天书面通知用人单位，到30天后就可以离职了，这个是劳动合同法赋予的劳动者的权利，不需要得到用人单位的批准。

追问：

可是公司以领导不签字为由不收我辞职报告。

回答：

你给他辞职报告的时候做个电话录音就可以了，证明你已经把辞职报告给他了。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-13 18:41

你好，提前三十天书面通知用人单位，到30天后就可以离职了，这个是劳动合同法赋予的劳动者的权利，不需要得到用人单位的批准。

[山东-青岛]
武传清律师
16922积分

回复时间： 2014-02-13 20:25

可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-14 09:33

按照实际的需要，并且交接期内算工资。

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