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私人企业克扣工资
北京 02-13 13:42 悬赏 0 发布者:999888…… 给我留言 回答:(7) 我于13年11月份在一家公司工作,当时讲好试用期2000元,工作了20多天,觉得不适合这份工作,提出辞职,结果14年1月25日给我发的工资仅有845元,问其原因,说14年劳动制度规定3个月内自动提出离职的,按比例发工资,不会发全额,可是我是13年工作的啊?我觉得不合理,我跟公司说 我是13年工作的,应该给我全额工资,公司解释说 因为是14年1月份发放的工资,所以要按14年制度来发放工资,虽然没有多少钱,但是这是我付出的劳动啊,我想专家帮忙出主意该怎么办?刚毕业外来打工很不容易,是不是要给青岛劳动局打电话申请劳动仲裁,会有人受理吗?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-13 13:48
你好,《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
我的补充: 2014-02-13 13:48
我国劳动法规定,用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力,劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理,劳动者有过错的,用人单位可以给予相应的处罚,但这种处罚是企业内部的管理行为,不得与国家的法律对抗,否则应宣布无效。
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- 李建成律师
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回复时间: 2014-02-13 13:49
可以到劳动监察部门投诉
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回复时间: 2014-02-13 13:57
申请仲裁需要提供书面申请书 建议委托专业律师办理,要求及时足额发放工资
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2014-02-13 14:27
去青岛劳动局申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-13 15:10
可以到劳动监察部门投诉
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间: 2014-02-13 17:44
到劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2014-02-13 23:06
你好,可向劳动部门申请劳动仲裁的,建议先搜集相关证据
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