已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
解雇员工是否需要赔偿
02-14 12:01 悬赏 20 发布者:joe1xu 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
公司员工上班看电影,【公司电脑使用须知】中明文规定如有违规将以解雇处理。请问这种情况的解雇,是否需要对员工进行一个月的工资补偿。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 电话:13918818359
- 115966积分
回复时间:2014年02月14日 12时06分
你好,法律规定,员工严重违反公司规章制度的,可以单方解除劳动合同,不需要承担赔偿责任。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 因员工违反厂规,打架,厂方可否以此为由解雇工人,解雇需要作出那些 2个回答0
- 员工违反公司制度,开除他了,是否需要赔偿 9个回答0
- 员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿? 6个回答0
- 公司在这种情况是否不需要赔偿员工 6个回答0
- 子公司更换母公司后,是否需要给子公司员工进行经济赔偿? 7个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?