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工伤赔偿

02-17 13:10 悬赏 15 发布者:张66669…… 给我留言地区:广东－中山回答:(8)

我2012年受伤，2013年二次手术，后经鉴定为9级。社保局按我交费基准1100元，赔偿我9900元，我工伤前12月的平均工资是3300元，现在工资是4000元，请问我现在离职可拿到一次伤残补足金和一次伤残就业金共多少。以上平均工资包括税和社保。

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2014年02月17日 13时12分

按照受伤时的工资给你，差额部分可以向公司追讨！

追问：

一次伤残就业补足金不是安离职前十二个月的平均工资计算吗？

回答：

这个就业补助金是离职前的工资标准计算，差额部分一年的时效。

追问：

那就是一次性伤残补足金社保局赔偿后不足的部分要在一年内向公司索赔

回答：

三个一次性都要在一年内仲裁索赔！具体可以进我网站参考一样的案例！

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-17 13:21

三大补助金为19个月本人工资（以受伤之前本人12个月的平均工资计算），还有停工留薪期待遇等等

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-02-17 13:39

如果离职可以要求支付一次性就业补偿和医疗补偿，是根据你本人工资支付

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-17 14:14

一般按工伤前工资计算，不足的部分可以要求公司补足。你可以先和公司协商，大多数情况下公司不会给你补足的，这个时候你就申请劳动仲裁吧，初略计算也有几万元的，建议你委托律师帮你代理这件事情，从头到尾把案情梳理清楚。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-02-17 14:15

按照受伤时的工资给你，差额部分可以向公司追讨

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-02-17 15:15

如果离职可以要求支付一次性就业补偿和医疗补偿，是根据你本人工资支付

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2014-02-17 17:04

平均工资包括税和社保的，是按照税前来计算的

[广东-中山]
芦道宾律师
6417积分

回复时间： 2014-02-18 14:59

你可以按照3300元要求全部工伤待遇，包括少发的部分。

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