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劳动过程中发生工伤引起的赔偿

广东-中山 02-19 01:12  悬赏 20  发布者:wncz18…… 给我留言  回答:(4)
热心的社会人士,您好!
   迫切需要您的热心关注!
   十几年的打工生涯,累了,想自己做点小生意,再累~有劲头!
  终于,2012年底我和妻子揣着多年来的血汗钱,又从亲朋好友借了点钱,在一个朋友的指引下接了一个不大不小的废品回收站...由于废品站繁琐事情太多,我和妻子每天都忙的很累,所以就在2013年12月雇了一个55岁左右的单身汉.他的主要工作是用一个手扶轧切机轧断铁皮.结果工作的第三天,不小心被铁皮划破手掌,随即我带他去附近医院缝了三针及消炎等妥善治疗.第二天,让他休息几天.可他却要坚持继续开工.上班的第七天上午10点许,意外发生了.他竟然不小心把自己的右手从手腕处轧断了.连忙将其送去医院...医院期间的所有费用都由我出,这是肯定的.可他的亲人向我们索要40万的赔偿.按说出了这样的事情,我们也难过万分,就是他不开口要,我们也肯定会赔他一些钱的.但是40万啊,这个看似不大,但对于我一个打工出身的却是异样的硕大!!!顿时感觉生命里一片灰暗.事情的经过就是这样.我感觉好屈,不偷不抢无害人之心,竟落得如此,请问我该怎么办.各位有学问的好心律师帮帮我指点迷津,请问我有哪些切入口可以帮我把赔偿降到最低.大恩自当有回报!
  
   据说,象这种应该属于五级工伤.鉴于以上的种种情况,我需要赔偿他多少钱.
   对于您的热心关注和帮助,我和我妻子在此先磕头谢过了!!!
问题补充:
我开的废品站没有在工商部门登记注册.这种情况不是劳动关系和工伤赔偿,属于
雇佣关系,所依照的是人身损害的标准进行赔偿,是这样的吗?那么依照人身损害赔偿法律,我可能赔偿他的金额会是多少?(最少可能是多少,最多会有多少?)
   感谢各位的殷切关注和热心帮助!
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全部答案
回复时间: 2014-02-19 08:34
如果你的收费站是个体户的话,他这种情形属于工伤,没有帮他买社保的话,你作为老板要全部赔偿他的损失。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合他的月工资与之协商赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
回复时间: 2014-02-19 09:36
建议先让对方去申请工伤认定,然后根据工伤等级要求赔偿。有需要电话联系
回复时间: 2014-02-19 16:38
你的回收站若有工商登记,员工可以申请工伤认定,属于劳动关系。若没有工商登记,属于雇佣关系,适用人身损害赔偿法律。
回复时间: 2014-02-19 20:20
你好,首先对于你的情况我表示同情。在这件事情上你是属于雇主,赔偿责任是少不了的了。至于四十万可能有点多了。建议你积极和伤者以及家人协商,把数额减少。如果你还有不懂,打电话咨询我吧。
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