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合同到期公司未续签合同，现我还在职

上海－闵行区 02-20 20:39 悬赏 20 发布者:xiaoma…… 给我留言回答:(6)

我2012.9.1和公司签订一年合同【2012.9.1--2013.8.31】7000元/月，现合同期满了，公司未和我续签合同，今天【2014.2.20】公司突然要和我签合同，我如果签合同和不签合同有什么赔偿吗?

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-02-21 08:32

你好：
合同到期后，单位未签合同的时间段，可以要求双倍工资。如果现在签订了合同，涉及到日期倒签的话，劳动者可能将丧失双倍工资的请求权。

追问：

我在公司上班至今没有打过卡！所以没有考勤记录，但是同事们愿意为我作证，我现在7000/月的话能有多少赔偿！谢谢！

回答：

你好：
根据上述确认的标准计算下。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-21 09:33

合同到期后，单位未签合同的时间段，可以要求双倍工资。如果现在签订了合同，涉及到日期倒签的话，劳动者可能将丧失双倍工资的请求权

追问：

我在公司上班至今没有打过卡！所以没有考勤记录，但是同事们愿意为我作证，我现在7000/月的话能有多少赔偿！谢谢！

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-02-21 09:51

你可以要求支付合同到期后至现在的双倍工资差额；若你现在续签合同将合同期限从13年8月31日开始计算的话，则不能再主张双倍工资差额。

追问：

我在公司上班至今没有打过卡！所以没有考勤记录，但是同事们愿意为我作证，我现在7000/月的话能有多少赔偿！谢谢！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-21 10:07

合同到期后未签的期间可以主张双倍工资。

追问：

我在公司上班至今没有打过卡！所以没有考勤记录，但是同事们愿意为我作证，我现在7000/月的话能有多少赔偿！谢谢！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-21 10:19

1、如果你不准备继续在公司上班的，那么不建议补签劳动合同，并要求支付你未签订书面劳动合同的双倍工资。
2、如果要继续上班的，你必须签订了，否则公司会终止劳动关系。当然如果能证明是补签订的，仍然可以要求双倍工资。
3、主张双倍工资，有一年时效规定，要主张的应当在时效范围内提起劳动仲裁。

追问：

我在公司上班至今没有打过卡！所以没有考勤记录，但是同事们愿意为我作证，我现在7000/月的话能有多少赔偿！谢谢！

回答：

3.5万元左右。

[上海-徐汇区]
李军律师
408275积分

回复时间： 2014-02-21 12:59

你可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。

追问：

我在公司上班至今没有打过卡！所以没有考勤记录，但是同事们愿意为我作证，我现在7000/月的话能有多少赔偿！谢谢！

回答：

委托律师处理，律师会帮你计算清楚的。

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