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公司“透支”员工年假
02-26 11:24 悬赏 0 发布者:Itisme…… 给我留言 地区:浙江－浙江 回答:(4)
我2011开始工作，2012年10月入职现在的公司...2013年过年公司集体休年假4天，按公司规定，此时我不享受年假。2014年过年，我因工作满一年有5天年假，公司领导却要拿我现在的五天年前去抵消2013年过年时集体休的4天年假...请问，公司的这种透支年假的做法对吗？我该怎么办？
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回复时间：2014年02月26日 11时29分
公司违法了，可以向劳动监察部门反映，或者同公司解除劳动合同并要求经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-26 12:08
公司违法了，可以向劳动监察部门反映，或者同公司解除劳动合同并要求经济补偿。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 刘文娟律师
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回复时间： 2014-02-26 12:21
该公司做法违反法律规定，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
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回复时间： 2014-02-26 15:56
可以申请劳动仲裁
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