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公司未公布休年假，但员工有事请个假是没扣工资是否可算作年假
北京－丰台区 03-16 08:28 悬赏 0 发布者:fangya…… 给我留言 回答:(6) 公司未对年假作规定，但公司一般于五一，十一，春节都会多放几天假，可否算作员工休的年假。另某员经常缺假，可否算作年假。以上都没有休假单，是否按考勤打卡记录作为证据。
问题补充：
另该员性格不一般，是没法协商的。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-03-16 08:34
您好，依据双方合同约定
追问：
合同对此未作约定。且无法和该员协商。因为他性格很已怪异。
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2013-03-16 08:38
不属于年休假
追问：
那属于什么假？公司福利？
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2013-03-16 08:49
您好，具体根据合同约定或单位制度，详情来电咨询。
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回复时间： 2013-03-16 08:28
可以和公司协商！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-16 08:34
协商解决
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回复时间： 2013-03-16 09:27
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