关于在哺乳期能否因为体检不合格而裁人

1，心率不齐，公司不能因此而裁人；
2，您可以先同公司协商，毕竟新招人不一定能做得好你的工作；
3，若公司违法解除劳动合同，您可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁；
4，若还有其他疑问，可以打电话或带齐相关资料与我们律师免费咨询,维护你的合法权益。

属于违法解除合同可以要求双倍赔偿

心律不齐不是法定解除劳动合同的事由

劳动合同期限内用人单位辞退员工的要支付经济补偿金或赔偿金。

无其他理由是不能解雇的。若构成违法解除可以申请劳动仲裁。
另：
我们可以帮助符合条件的劳动者申请法律援助，欢迎来电咨询。

属于违法解除合同可以要求双倍赔偿

1、单位不能以心率不齐为由解除你，这属于违法解除合同，可以要求经济补偿金的2倍作为赔偿金

2、如果申请仲裁，胜诉后律师费可以要求单位支付

如需更多法律咨询，可联系本律师 13510553125

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。