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公司主动解除劳动合同应包括哪方面的经济补偿问题
天津-西青区 03-11 16:20 悬赏 0 发布者:gaogao…… 给我留言 回答:(7) 劳动合同到期后,公司主动与本人解除劳动合同,个人支付的养老保险等已经按照工作年限进行了相应的经济补偿,但公司为本人每月支付的各种保险(养老,医疗等)和住房公积金是否也可以按照工作年限申请经济补偿?
请注意我想咨询的是公司每月缴纳的保险是否包含在经济补偿范围内?该部分具体适用于哪条法律?
备注,在工作期间,公司未拖欠本人保险。
请注意我想咨询的是公司每月缴纳的保险是否包含在经济补偿范围内?该部分具体适用于哪条法律?
备注,在工作期间,公司未拖欠本人保险。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194285积分
回复时间: 2014-03-11 22:22
不属于。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2014-03-11 17:17
按照工作年限
追问:
感谢您的及时回复。
您指的"按照工作年限"是赔偿什么?包括“公司为本人每月支付的各种保险(养老,医疗等)和住房公积金”这些都可以按照工作年限赔偿吗?
回答:
不是的。。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2014-03-11 18:02
个人担负的保险部分,应计算在经济补偿中。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-11 19:11
不包括在内。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2014-03-11 20:18
按照工作年限
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-12 09:04
经济补偿金以应发工资为基数来计算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-12 11:06
保险部分没有补偿,到期不续签合同,给付经济补偿金,每工作一补偿一个月工资.
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