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单位因为旷工开除我们

江苏－苏州 03-12 14:49 悬赏 10 发布者:yansi1…… 给我留言回答:(7)

因为员工失职，第2天领导将员工工作所用工具全部上缴，前天安排的工作也全部取消，导致员工无事可做，第3天开始连续5天没上班，算旷工吗？单位制度上只写明不准早退，迟到，不准旷工，没写几天，怎么判断是否可以开除

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[福建-福州]
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回复时间： 2014-03-12 18:17

你可以向当地劳动部门投诉。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-03-12 15:21

你好，公司开除你，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-12 16:39

建议继续去上班，
如果公司以你旷工开除，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-12 17:22

建议继续去上班。如果上班后公司还开除你，那么可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-12 18:21

看公司规章制度的规定

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-13 10:59

你可以继续上班，如果公司开除，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-03-13 17:09

要看规章制度是否为严重违反

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