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单位克扣工资

03-13 11:36 悬赏 0 发布者:tzshgy 给我留言地区:湖北－武汉回答:(3)

律师：你好！

我们厂一直是当月发的是上个月份的工资，，但我1月份一直在上班；周末还加了一天班；但2月份支付我才1000元，我每月工资应是2300元，厂里规定加班一天80元，应发2380元，问车间负责人，”称我因病2月份请假没有上班，还是看在人道主义的份上发我1000元；‘我反问“厂里规章制度没有这一条：请假一个月，还给发1000元，“

问题补充：

车间负责人又改口说：”当月工资当月发”；我说：“我以前在车工二班一直是当月发的是上个月份的工资，”；车间负责人又说：“你现在是综合二班就是当月发工资，”；蛮不讲理，难道一个小小的车间，还一个车间2钟制度？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
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回复时间：2014年03月13日 16时18分

要看劳动合同上规定工资的发放时间，如果单位存在克扣工资的情形可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

满意，态度好、耐心。

其它答案

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回复时间： 2014-03-13 20:11

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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