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没签合同，工资和提成能拿到手吗？
03-18 18:55 悬赏 25 发布者:byl032…… 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(1)
律师你好，我在一家工厂做销售做了7年了，工资是底薪+提成两部分组成，2013年年底，公司由于财务状况拖欠了我们6个月的工资，直到今年的3月初才把去年12月的工资发清楚，到现在为止1月份的工资也没有发，我们和公司的劳动合同也没有正式签过，关于提成的协议也没有签，只是2013年年底，我们销售各自和公司会计算清楚了各自的提成，由会计在提成结算表上签了字，不知道这份签过字的资料能不能作为证据，如果我们要打赢这场官司的话还需要些什么证据？ 和老板关于提成的谈话录音能算吗？
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回复时间：2014年03月19日 09时42分
你好，你手中的提成结算表经公司会计签字可以作为依据，与老板关于提成的谈话录音也可以作为证据。没签合同，可以要求对方支付双倍工资，你可以提出辞职，公司还需支付你经济补偿金，公司未按时发放公司，还应承担支付赔偿金等。可以委托律师向劳动部门申请劳动仲裁。如需帮助欢迎来电联系。金律师。
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