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劳动合同与加班
10-19 10:56 悬赏 30 发布者:dsx888 给我留言 地区:北京－通州区 回答:(8)
您好，我在某企业工作一年的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的是计件工资制）
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其它答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-19 10:51
保留一些实际劳动关系的证据
申请劳动仲裁，可以要求得到双倍工资和加班费用
申请劳动仲裁，可以要求得到双倍工资和加班费用
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-19 11:00
收集证据申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-19 11:04
可以要求双倍工资，加班费照付。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-19 11:09
1、可以要求支付双倍工资，计件工资制也一样的计算加班费；
2、可以要求企业补缴保险，保险包括五险一金。
2、可以要求企业补缴保险，保险包括五险一金。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2010-10-19 11:12
你好，我是中盾律师事务所赵律师，工作一年未签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，您可以要求支付双倍工资以及加班费
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-19 11:21
可以要求赔偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-19 20:56
1、收集事实劳动关系的证据。
2、双倍工资，加班费得用考勤簿等证据证明。
3、
2、双倍工资，加班费得用考勤簿等证据证明。
3、
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