劳动合同法问题

国人都知道新的劳动合同法颁布出来了，但是他的实行力度有多大呢？ 
我工作时间不长，但是感触就是，对于企业来讲，仅仅是敷衍了事，根本没有实施。 
我和用人单位签订的劳动合同期限是三年，我还特地看了一下，但是金融危机来了，单位效益似乎没有我来的时候好了，加上我又是属于新人类，业绩没有老员工好，用人单位就想方设法地让我们新人一个接着一个的离开。 
当然，我现在已经被迫离开了这个冠冕堂皇的公司，对其本质是看清楚了。 
每天无穷地榨取员工的剩余价值---无偿加班2小时-4小时（晚上7点-9点是必须要加班的，最早的也要八点半，一般是要无偿加班至9点半甚至10点，美名曰：自愿加班） 
周末经常要求员工无偿加班半天，迟到还要罚款，早到是应该的。周末值班不需要打卡，更别提调休了，但是合同上都有的，什么值班可以调休啊，发工资啊，其实什么都没有 
劳动合同一大叠，但是不落实 
在这个公司，老板就是法律，老板就是天，而且很多这样的公司工厂都是这样，看谁不顺眼了就找个理由把他给炒了。 
我想问一下各位朋友，这个劳动合同法颁布出来，我根本感觉不到它有在实施，应该怎样做才能保障作为员工的权益。