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我的劳动合同被厂里掉换了这样的合同有效吗？这样厂里是不是欺诈？

广东－深圳 03-26 08:03  悬赏 20  发布者:谢林和 给我留言  回答:(11)
我们是2013年4月份进厂，进厂厂里承诺4000元保底生活补贴200元加全勤奖50元。过了二个多月才跟我们签合同签好合同后合同不给我们。到了年底说什么改革叫我们签协议因为协议跟我们进厂时他们给我们的承诺太离谱我们没签，后来厂里就没按承诺给我们工资。我叫厂里拿劳动合同，劳动合同也被他们换掉了。因为劳动合同乙方员工那栏是我们自己填写的，现在拿回来合同不是了。这种情况厂里是不是欺诈我们，这样的合同有效吗？
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全部答案
回复时间： 2014-03-26 08:20
这是没有效力的合同
回复时间： 2014-03-26 08:26
可以去劳动部门投诉
回复时间： 2014-03-26 09:23
没有效力的合同
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话：13418954058
  • 94322积分
回复时间： 2014-03-26 09:46
1.你们工厂这样做事违法的；
2.可以直接去当地劳动站投诉或者申请仲裁；
3.员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
回复时间： 2014-03-26 08:26
厂里的做法是违法的，但需要相关的证据证明。
回复时间： 2014-03-26 08:32
可以去劳动局投诉处理。
回复时间： 2014-03-26 08:40
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
回复时间： 2014-03-26 09:28
如不是劳动者自己签的，就对劳动者不发生效力。
回复时间： 2014-03-26 09:30
合同无效，可以去告公司。
回复时间： 2014-03-26 09:42
你签字的那一份劳动合同才是有效合同。另外用人单位未将劳动合同给予你，你可以主张赔偿。建议可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2014-03-26 09:46
两份合同不一样，公司自己填写的那份没有法律效力。
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